La evaluación psicológica ocupacional es un proceso sistemático que se utiliza para analizar las habilidades, competencias, personalidad y otras características psicológicas relevantes de un individuo en relación con su desempeño laboral. Este tipo de evaluación se lleva a cabo con el objetivo de tomar decisiones informadas sobre la selección, colocación, capacitación, desarrollo y promoción de empleados dentro de una organización.